2010年3月22至23日，桑达电子集团2010年工作会议在深圳总部召开。集团总经理张永平及集团公司领导房向东、王康宁、鲍青、郑振林、王秋菊、方泽南，公司党委委员股份公司总经理娄春明以及桑达系统内各企业负责人、财务负责人、2009年度优秀经理、先进科技工作者、安全生产先进个人等一百多人参加了会议。

      在会上，集团总经理张永平作了题为“抓住机遇、调整结构 、勤奋务本 ，推动桑达集团事业实现超越发展”的工作报告，从九方面总结了桑达集团2009年所取得的主要成绩，深入分析了各业务板块的经营运行状况。一年来，桑达集团努力推进各企业保增长工作；努力推进桑菲公司扭亏工作，桑菲公司已实现连续10个月赢利，桑达无线在09年中国铁路增投扩建中，占据中国70%以上市场，取得显著经济效益，集团全力打造移动通信终端与服务板块，有很大进步；努力推进重点项目实施工作，各业务领域效益显著；党建工作和企业文化建设卓有成效，全年经营业绩超过预期。

          

      张总在讲话中指出，2010年，桑达集团发展面临诸多新的挑战，首先是CEC新一年工作部署给我们带来的挑战。其次是桑达发展中存在的问题给我们带来的挑战，还有电子信息产业的迅速发展的趋势带来的挑战。但是，挑战与机遇并存，机遇大于挑战，2010年我们仍然要满怀信心，迎难而上，迎难敢上，迎难会上。张总提出2010年总体要求和目标：以CEC工作会议精神为指导，深入学习贯彻科学发展观，深入贯彻落实CEC发展战略规划纲要，以勤奋、务本、超越为工作主题，加快结构调整，突出主业发展，提升创新能力，实现两个转变，加快资本运营，盘活存量资产，抓好重点项目，确保平稳进步，努力促进桑达集团各项业务的不断发展，为CEC实施“三二二”发展步骤、实现跨越式发展作出新的贡献。2010年，桑达集团要全面贯彻熊群力董事长提出的“六个着力”、“两个坚决”和刘烈宏总经理提出的“八个加快”为核心的工作任务，努力做到“七个全力”：全力打造移动通信终端与服务板块，落实集团战略规划发展要求；全力实现两个转变，调整结构促发展，提升企业竞争力；全力推进华强北改造项目实施，促进以电子产业为依托的地产业务发展；全力推动服务业持续增长，加快企业转型；全力促进资产证券化工作，加大资本运营力度；全力提升企业精细化管理水平，夯实管理基础，注重企业风险控制；全力推进企业党建和文化建设，创新工作方式，发挥国有企业文化优势。

      为了保证2010年工作任务的顺利完成，张总对新形势下桑达干部队伍建设提出新的要求。他希望干部队伍有高度、有创新、有责任感、重视企业文化。他强调，高度决定决策水平，所谓高度和职位并没有根本性的联系，是我们思考问题的方式，是我们面对责任的立场，是我们是否抓住了最本质的问题。高度来自三个方面，勤奋的学习、不断的尝试和总结、工作和生活的激情；创新的思维和追求是企业得以成长的核心，而创新的核心是人，各级干部应该具备创新思维，使企业在创新中谋求更好的发展；责任感是一个经理人的首要素质，有责任才有努力谋求发展的动力，企业经营者要有责任意识，注重企业长远发展，注意核心竞争力的提升，注重资产经营的质量和效益，要对企业负责、对事业负责、对自己的职业负责；企业文化是一个企业的软实力，是一个企业的价值观的展现，企业经理人最终实现的是文化的引领和改造，企业文化建设给我们带来的是强大的势能，势能越大影响力就越大，企业的风貌越好，员工的归属感越强，干部的自豪感越强，干事业的动能越充沛。希望各级干部勤奋学习，不断总结，满怀激情，敢于面对任务和挑战，希望所有员工团结一心，勤奋、务本、超越，创造新的成绩。

      在学习领会会议工作报告的基础上，与会代表结合本单位实际情况和集团2010年中心任务，针对如何实现两个转变，调整结构，集团如何在重大机遇面前迎接挑战并提高核心竞争能力进行了分组讨论，提出了宝贵的建议和意见。代表们认为：这是一次令人振奋、主题深刻务实的大会；希望集团今年能深入调整结构，敢闯敢拼，实现两个转变；紧扣通信板块发展主题，积极促进人才队伍建设。

          

      王康宁副书记作了大会总结，他指出，桑达集团正处在难得的发展机遇期阶段，也正在经受考验和挑战，也可以说是，桑达真正意义上的二次创业，今年才开始。2010年的我们所面临的挑战，具有决定性、历史性的意义，对每一个人来说，能否经受住这种考验，是衡量一个领导干部对党的事业是否忠诚、对企业是否忠诚的一个客观标准，也是衡量能否实现企业核心价值观的标准。他还告诫大家说，各级管理者一定要把握 “道、规、义、器” 四个层面，注重经营理念、经营规范、效率效益、企业文化等各个方面。各级干部更要讲“四气”，即“志气、勇气、正气、和气”，为实现2010年的企业发展目标奠定坚实的基础。

      本次会议，集团聘任入选2009年国家级“新世纪百千万人才工程”的何兵同志为桑达集团首席技术专家、授予桑达无线通讯技术有限公司为“桑达集团2008-2009年度‘四好’领导班子先进集体”荣誉称号、授予深圳市桑达无线通讯技术有限公司等6个单位“优秀企业”荣誉称号、授予孔庆富等12位经理“优秀经理”荣誉称号、授予王平等189位职工“优秀工作者”荣誉称号；对“SED RM8000铁路GSM-R无线通讯模块”等科技项目和孔庆富等9名科技工作者进行表彰奖励；并对桑达系统2009年度安全生产先进单位和先进个人进行了表彰。同时，集团领导同所属企业签定了经济管理目标责任书、党风廉政建设责任书和安全生产责任书。