层层选拔，优中选优筑根基

桑达设备人力资源部联合工程中心对踊跃报名的业务骨干展开科学初筛，第一轮综合评估其专业背景、项目经验与发展潜力；成功脱颖而出的候选人随后进入关键的任职资格答辩环节。第二轮由公司高管、资深项目经理及技术专家组成的评审团，围绕专业知识、专业技能、实践经验等核心能力进行深度考察与现场提问，确保入选者具备卓越的项目经理潜质与全面的战略视野。

系统赋能，淬炼复合型尖兵

针对储备人才，公司精心打造了周末两日封闭式赋能集训。课程体系包含项目管理体系各模块的要点、LTC项目全周期管理、采购管理、合规和风险控制管理，兼顾深度和广度。

着眼未来，人才引擎驱动发展

打造一支“懂技术、精管理、善经营”的项目经理队伍，是支撑公司战略落地和业务扩张的核心保障。